11月5日下午,亚欧商学院行政人员招聘面试会在华东师大中北校区理科大楼A1712会议室举行。此次面试依据“高标准、严要求、国际化特色”的原则，按照笔试成绩和首轮面试成绩综合筛选之后择优选择11名候选人进入终轮面试。
面试会上，经济与管理学部副主任、亚欧商学院中方院长何佳讯首先对本次招聘的岗位设置、笔试和首轮面试情况以及面试程序进行了详细说明。华东师范大学人事处副处长金娅嫇，教务处副处长陈灵犀，学生工作部常务副部长兼学生资助管理中心主任熊琼，经济与管理学部党委书记任国华，学部副主任、亚欧商学院中方院长何佳讯，学部办公室主任黄曦，里昂商学院首席财务官Jean-Yves Bouvet-Marechal，里昂商学院亚洲校区校长、亚欧商学院法方院长王华，里昂商学院亚洲校区副校长Aude Hazard等9人组成中法联合面试小组，对众应聘者进行考核。
此次面试工作采用十个指标的评价方法对应聘者进行多维度考察,除严格按照华东师范大学遴选行政管理人员的普遍要求外,还针对性的突出了亚欧商学院的国际化特色。众评委在听取应聘者中英文自我介绍之后，轮流用英文、中文向应聘者提问，分别就应聘动机、教育背景、工作经历、竞聘优势、人岗适合度、跨文化理解力等方面有针对性地质询，并就回答做出简要点评。应聘者除了要展示自身的专业修养和实践能力,更要通过流畅的英文表达、得体的谈吐和举止来展现良好的国际化沟通和交流能力。
此次亚欧商学院行政管理人员招聘公告于9月中旬通过华东师大和经管学部网站以及微信公众号发布，教学管理、学生管理、招生管理、市场推广、行政人事等多个行政管理岗位面向校内外招聘，共计二百余人报名，51人通过用人单位初选进入笔试环节，23人进入首轮面试，11人进入终轮面试。终轮面试会后，面试小组专家评委针对11名候选人按照岗位进行了综合评分，面试结果将择期公布。